自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，上国投资管党支部聚焦“实”字求突破，将全力以赴做好上海市文明单位创建工作作为推进主题教育扎实开展的重要载体，凝聚工作合力，激发内在动力，激励公司党员群众以更加饱满的政治热情和自觉的务实行动不断擦亮文明创建的亮丽底色。

 以理论学习提升政治站位

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂筑牢根基，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿文明单位创建全过程。持续强化理论武装，落实好理论学习“第一议题”制度，坚持学好用好主题教育必读选读书目，将研讨学习习近平总书记有关精神文明建设的最新重要讲话、重要指示批示精神融入专题读书班、中心组及党员大会的议程，全体员工认真学习《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展覆盖全员的相关在线知识竞赛，以赛促学、以赛固学，使全体职工更好把握“中国式现代化是物质文明与精神文明相协调的现代化”的深刻内涵，充分认识文明单位创建工作对于公司高质量发展的重大意义，不断提升用党的创新理论指导公司精神文明建设工作的能力，形成“人人来创建、创建为人人”的良好氛围。

 以调查研究指导具体实践

    调查研究是谋事之基、成事之道，必须大兴调查研究之风，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同群众感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程，从而进一步提升文明创建水平。结合主题教育开展，公司主要领导将“提升文明单位创建水平，助力公司高质量发展”作为专题研究课题，以问题为导向，精心制定调研方案，参加集团系统文明单位创建交流会，围绕文明单位创建工作总体情况和下阶段工作安排进行交流，并先后赴国资经营公司、国际资管公司、国泰君安资管、上海信托、复旦皇冠酒店、海仑宾馆等集团系统内外文明单位开展实地学习互鉴，对标查找不足，汲取有益经验，开展员工座谈会听取对公司文明单位创建的意见建议，掌握真实情况，听取民情民意。在深入剖析创建待改进问题的基础上，自觉运用党的创新理论中所蕴含的系统思维、辩证思维和创新思维，从“由谁来做、做成什么、如何去做”这三个顶层设计的维度作深入思考探索，提出“与党建引领一体融合：党员带头，共同参与；与主责主业一体契合：勇于实践，共谋发展；与企业文化一体整合：同心同行，共创共享”等具体措施，计划近期举办专题党课予以全员宣贯，为下一步创建工作提升奠定良好基础。

 以丰富举措做实创建工作

    通过创新载体形式，不断营造浓厚的创建氛围。一是坚持“党建+文明创建”，将创建工作纳入党的建设工作要点、纳入各部门绩效考核，高标准制定文明单位创建规划和具体实施方案，召开专题研究会议，形成82项工作内容，172项具体措施，层层分解到各部门各责任人，以清单方式定期跟踪进展情况抓好落地结项，单列年度预算经费予以保障，将创建内容与业务工作同部署、同推动、同落实、同考核。二是紧扣主要时间节点，做好党、工、团和文明创建活动的协同安排，与上海地铁1号线管理部第二党支部开展联学共建活动，围绕精神文明单位创建、办好群众身边好事实事、志愿者服务等相关工作，加强资源共享、优势互补，建立合作共赢的新机制。打造公司“读书角”，开展人人捐书、月月领读活动，锻造学习型组织。持续开展志愿活动，“润心”志愿者服务队持续服务团中央旧址志愿活动，不断拓展志愿活动内涵。组织“看上海、品上海、爱上海”活动，体悟城市精神和品格，把创建活动和实际工作进行有效结合，力戒形式主义。三是精心打造公司党建和品牌宣传阵地，深化“五彩耀党建”特色品牌创建内涵，以具象化的形式生动展现公司品牌的深厚底蕴、发展历程和未来蓝图，让广大员工知所从来，思所将往，方明所去，提振精气神，鼓舞大家勠力同心争取更大荣光。

    下一阶段，上国投资管公司将以主题教育为契机，进一步提高政治站位，强化组织领导，坚持守正创新，持续用心用力，将主题教育的学习成果不断转化为文明单位创建持续拓展再深化的强劲动力，确保主题教育和文明单位创建两手抓、两促进，以文明单位创建的实际成效检验主题教育成果。