自主题教育开展以来，集团团委贯彻落实集团党委与上级团委工作部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，精心谋划部署，组织开展“青学·读书班”“青干·建功会”“青行·红色路”“青听·青年声”系列活动，推动主题教育在团员青年中走深走实。

 读原著学原文悟原理，举办 “青学·读书班”

    集团团委突出理论学习首要任务，依托“三会一课”、主题团日等载体，通过集体研读、个人自学、交流座谈等多种形式开展学习，以理论武装筑牢思想根基。原原本本学。集团团委成立“学习新思想 阅读悦青春”主题教育读书班，深入学习习近平总书记关于构建新发展格局、青年工作等重要论述，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；集团团组织负责人结合学习体会和实际工作，以“推动企业高质量发展中的青年力量”为主题，讲授专题团课；下属团支部通过组织生活会、主题团日等方式开展理论学习，切实在深学细照中提高理论素养、坚定理想信念。联系实际学。坚持将理论学习与工作实际相结合，召开团员青年代表座谈会，邀请来自集团不同业务条线的团员青年代表，围绕按照建设世界一流企业要求，青年职工如何在推动集团高质量创新发展中发挥作用的主题，结合自身工作畅谈学习感悟，为集团发展建言献策，努力以理论学习成果指导实践工作，做到知行合一、学以致用。创新方式学。开展好“指尖上的团建”，组织团员青年积极参与“青年大学习”网上主题团课，将其作为系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体，突出理论武装和思想引导；运用团支部微信群及时推送最新学习资料，通过“将支部建在网上”实现“将团员连在线上”。

 践行实干担当的青春风采，举办“青干·建功会”

    集团团委坚持团青工作与业务发展相结合，紧扣集团新一轮战略发展规划为主题，举办“菁才际会·再建新功”第四届青年创新创意成果展示大赛。前期，来自集团系统的7个课题小组，立足集团新一轮三年规划的制订，分别围绕风险管理、信创投资、数字化建设、权益类投资、股权投资策略、资产负债管理、私募股权基金等七个方面开展专题研究，探索工作路径与方法，提出自己的建议和创新思路。大赛当天，7名课题小组代表依次进行精彩的课题成果展示，现场专业评委结合课题研究的“相关性、创新性、实践性”进行打分，最终评选出优胜奖项。作为集团“一团一品”优质工作品牌，“菁才际会”青年创新创意大赛为团员青年投身改革发展，立足岗位建功立业搭建了展示舞台。集团团委将持续深化课题成果，做好课题研究成果的宣传与汇编，更好激发广大青年干事创业热情，鼓励青年在服务集团改革发展、追梦圆梦中写下无悔“青春答卷”。

 沿着总书记的上海足迹，走好“青行·红色路”

    集团团委坚持以“红色”为底色，认真挖掘上海红色资源推动青年“走出去”，让主题教育学习“活”起来。集团下属团组织分别组织开展“沿着习近平总书记的上海足迹·中共二大会址纪念馆”、“渔阳里中国社会主义青年团中央机关旧址”、“ 1927·鲁迅与内山纪念书局”等参观学习活动。通过重温党的历程，重走先烈道路，团员青年进一步加深对中国共产党创建初期的峥嵘岁月、艰难曲折的奋斗历程、百年不渝初心使命的感受，更加深刻理解中国共产党人为民服务、为民解忧的真挚情怀，为集团团员青年在新时代新征程上，以实际行动传承和弘扬伟大建党精神，为推动集团事业高质量发展建功立业，夯实精神力量。

 做实青年服务的工作主线，用心“青听·青年声”

    共青团只有扎根青年，才能永葆青春活力。集团团委坚持以青年为本，自觉问需于一线，问需于青年，认真开展调查研究。通过召开座谈会、面对面访谈等方式，就团青工作如何更好赋能企业经营发展等事项听取团员青年意见建议，认真倾听团员青年在职业生涯发展、婚恋交友、落户、租房等方面的困惑与困难，排摸团员青年真实需求。后续，集团团委将结合“我为青年办件事”工作，针对团员青年反映较为集中的问题，认真制订工作方案，努力将意见征集过程变成理清工作思路的过程，努力将调查研究转化为推进工作、战胜困难的实际成效，为团员青年办实事、做好事、解难事，切实做好调研的“后半篇文章”。